本书提供了50个最佳策略，让人们有目的地、充满激情地参与讨论，来帮助他们达成以下目标：

● 让学生、员工、听众、同事等全身心地参与到小组讨论和决策制订中。

● 提供主持会议的新方法，让参会者充满激情地参与讨论。

● 鼓励小组成员专注于重要的话题，有争议的观点，关键的问题，而不是分心于细小琐碎的问题。

● 激励创新，发现新的视角，提出新的解决方法。

● 加强真诚合作，提倡团队精神。