拋開熱情迷思，專心把自己變強！ MIT電腦科學博士寫給工作人的深度精進指南。

「追隨熱情」其實是長久以來的迷思，而且可能很危險！

「熱情思維」讓你鑽牛角尖，懷疑自己是否「入對行」；

「技能思維」使你明白，沒人欠你一個好工作，只能靠出色技能爭取。

「熱情思維」讓你過度相信「勇氣」，卻忽視「實力」的重要；

「技能思維」使你埋首精進自己，直到「讚到人人看得見」。

「熱情思維」強調工作提供你什麼價值，往往導致困惑與不滿；

「技能思維」增加你在工作中創造的價值，是開創精采職涯的根基。

「追隨熱情」可能導致失落幻滅；

「提升技能」則讓職涯軌跡從此改變！

如果你想樂在工作、得到好工作，就該摒除熱情思維，抱持技能思維；

透過刻意練習累積職涯資本，打造深度職場力！